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培训发展Training development
在富隆,员工是公司的发展动力,员工是公司最宝贵的财富,所以,员工的成长,我们重视!

一、完善的晋升机制

富隆鼓励创新?#32479;?#25285;更多责任,所有遵从于富隆核心价值观的行为与理念,都会在富隆内部得到最大程度的认可、鼓励以及嘉奖。所以富隆建立了完善的员工晋升机制,从制度上保证了员工在公司内的发展。

二、全方位的培训制度

(一) 培训类型

1、内部培训包括入职培训、管理技能培训、酒类专业产品知识培训等。
2、外部培训包括第三方培训机构的课堂培训、户外拓展训练、派赴国外的参观及考察学习。

(二) 培训形式

课堂培训、户外拓展、自我学习。

 

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